人力资源管理系统工资管理模块毕业设计论文

摘 要
在企业单位以往的工资录入，计算、合计等需要通过大量的手工完成，数据量多，处理速度慢，耗费劳动力大，而且极易出错，导致工作效率低，造成人力物力的极大浪费。通过对此作认真细致的调查研究后，写作本论文目的在于在现行工资管理制度的基础上，建立科学的计算机工资管理系统数据库，用计算机工作代替以往大量的手工重复劳动以减轻工作人员的劳动量，提高工作效率，促进办公自动化，适应当今科学技术飞速发展的需要。
本文主要叙述了人力资源信息系统工资管理模块的各个功能模块的分析、设计方案.

目 录
摘 要 I
Abstract II
目 录 III
引 言 1
第1章 人力资源信息系统概述 2
1.1 人力资源信息系统的概念和意义 2
1.2 人力资源信息系统在国内外的发展趋势 2
1.3 系统整体的实施方案和技术实现手段 3
1.3.1 设计实施方案 3
1.3.2 技术的实现手段 3
1.4 工资管理模块实现的功能和实际应用的意义 3
第2章 工资管理模块的系统分析 5
2.1工资管理模块的需求分析 5
2.2工资管理模块的业务流程分析 5
2.2.1系统业务流程图例说明 5
2.2.2工资管理模块总体流程概述 6
2.3工资管理模块的数据流程分析 6
2.3.1 人力资源信息系统数据流程图顶层图 7
2.3.2工资管理模块数据流程图一层图 7
2.4数据字典 8
第3章 工资管理模块的系统设计 12
3.1工资管理模块的设计原则 12
3.2工资管理模块设计概述及功能模块划分 12
3.2.1系统设计概述 12
3.2.2系统功能模块划分 13
3.2.3系统运行环境配置 15
3.3 工资管理模块的数据库设计 15
3.3.1数据库概念设计 16
3.3.2 数据库逻辑设计 18
3.3.3 数据库物理设计 19
3.4代码设计 20
3.5系统的界面设计、I/O设计 21
3.5.1 系统的界面设计 21
3.5.2系统的输出/输入设计 21
第4章 工资管理模块的实现 23
4.1工资管理模块主要功能的实现 23
4.1.1初始设置的实现 23
4.1.2工资基础数据处理功能的实现 24
4.1.3工资核算功能的实现 25
4.1.4工资查询功能的实现 26
4.1.5工资报表打印的实现 26
4.2系统测试 27
结束语 29
参考文献 30
致 谢 31