人力资源规划(含组织结构图）（幻灯片）

目 录

人力资源规划(含组织结构图)

第一节 组织机构的设置与调整
第一单元： 组织机构的设置
一、组织结构的类型
二、影响和制约组织结构的因素
三、对企业部门的划分及其结构模式的选择和规划
四、部门结构的不同模式
五、部门结构的选择
第二单元： 企业组织机构的调整与分析
一、组织结构调查
二、组织结构分析
第二节 企业人员计划的制定
第一单元： 企业人员计划的前提
一、工作岗位分析的基本方法
二、岗位工作设计的改进
三、改进岗位工作设计的内容
四、岗位设置的基本原则
五、岗位工作设计的基本方法
第二单元： 企业人员供给分析
一、企业内部人力资源供给
二、企业外部人力资源供给预测
第三单元： 企业人员需求分析
一、集体预测方法
二、回归分析方法
三、劳动定额法
四、转换比率法
五、计算机模拟法
第四单元： 企业人员供需平衡分析
一、企业人力资源供求平衡的含义
二、企业人力资源供不应求的对策
三、企业人力资源供过于求的对策
第三节 企业人力资源管理制度与费用调整
第一单元： 企业人力资源管理制度与费用预算
一、人力资源管理制度规范的类型
二、制定人力资源管理制度的基本要求
第二单元： 人力资源管理费用预算的编制与执行
一、人力资源管理费用预算的程序和方法
二、编制人力资源管理部门的费用预算