职位分析

本文档描述了职业分析的重要性和职位分析的程序，通过职位分析这个过程可以研究确定该职位的任务、职责、与其它职位的关系以及该种职位的工作环境和任职要求。
职位分析通常用于入职培训、业绩管理职位定价、评估、招聘以及职业发展规划等方面。