工资管理系统设计报告

大、中、小企业需要工资管理系统进行工资管理与工资发放；本系统根据企业现状进行设计,条件限制有:
（1）本系统的数据存储至少包含：工资表、部门汇总表、扣税表、银行发放表、奖金表、扣款表、津贴补贴表；
（2）除人事处、财务处外，其他职能部门和系部名称简化，如系1，系2……等；
（3）各部门的出勤表须在20日前上报到人事处，23日前人事处将清单汇总表交到财务处，月底将工资汇总表的工资数据送给银行，月初将工资条发给各单位。若有员工调入、调出、企业内调动、离退休等数据变化，则有人事处通知相关部门和财务处。
（4）工资、奖金、扣款、扣税等细节自定。