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摘要
商厦人事劳资管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强.数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。
经过分析如此情况,我们使用Microsoft公司的Visual Basic开发工具,利用其提供的各种面向对象的开发工具,尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。
关键字:面向对象,数据一致性,数据窗口,信息管理系统。
目录
摘要
前言
第一章 开发商厦人事劳资管理系统的问题………………………………… 6
1.1 商厦人事劳资管理系统的简介…………………………………………6
1.2 商厦人事劳资管理系统的用户需求 …………………………………….6
第二章 商厦人事劳资管理系统的分析和设计 ……………………………… 6
2.1 商厦人事劳资管理系统的分析与概要设计 ……………………………….6
2.2 商厦人事劳资管理系统的数据库设计 …………………………………… 7
第三章 商厦人事劳资管理系统的具体实现 …………………………………15
3.1 VB环境介绍 …………………………………………… …………….15
3.2 系统模块的具体实现 …………………………………………… ……16
3.2.1 员工基本信息模块的实现………………………………………………16
3.2.2 员工工资管理模块 …………………………………………… ………..19
3.2.3 员工考勤管理模块 …………………………………………………….. 19
3.2.4 系统维护模块 …………………………………………………………. 20
第四章 程序设计…………………………………………….....…………….20
4.1 用户登入窗口设计………………………………………………………20
4.2 商厦人事管理系统的主窗体设计………………………………………………21
4.3 考勤统计窗口……………………………………………………………21
4.4 修改调度信息……………………………………………………………22
4.5 工资管理…………………………………………………………………23
4.6 查询员工考勤…………………………………………………………….23
4.7 查询工作评价…………………………………………………………….24
4.8 员工档案…………………………………………………………………24
4.9 员工评价…………………………………………………………………25
第五章 测试………………………………………………………………….26
5.1 程序测试………………………………………………………………..26
5.2 功能测试………………………………………………………………...26
5.3 总调……………………………………………………………………26
第六章 结束语………………………………………………………………..26
第七章 致谢………………………………………………………………….27
第八章 参考文献……………………………………………………………..27
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