某有限公司财务部考核制度

财务部考核制度
（试用）
一、 目的
为促进本部门工作有务不紊、高效的进行；充分体现本部门的工作职能；提高本部门职工整体的业务素质，特拟定本考核制度；
二、 使用范围
本考核制度适用于财务部所有职员
三、 评测办法
本部门职员的业绩由部门经理考核结合员工自己考核，每周进行一次评分，月末由部门经理将考核汇总结果报总经理。
四、 个人工作考核内容
1、 工作态度（ 10 分）